ਕਾਗਜ਼ਾਤ

ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧਾ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਪੱਤਰ

ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

ਕੀਮਤ
ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਫ਼ਤ।
ਸਟਾਂਪ ਡਿਊਟੀ
ਪੰਜਾਬ ਜਾਂ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਸਟੈਂਪ ਐਕਟ, 1899 ਅਧੀਨ ਸਟੈਂਪ ਡਿਊਟੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ — ਇਹ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਹੈ, ਅਜਿਹਾ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਜੋ ਕੋਈ ਹੱਕ ਸਿਰਜੇ ਜਾਂ ਤਬਦੀਲ ਕਰੇ।
ਰਜਿਸਟਰੀ
ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਯੋਗ ਨਹੀਂ।
ਗਵਾਹ
ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਹੀਂ।

ਮੁਫ਼ਤ

ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਫ਼ਤ।

ਮੁਫ਼ਤ: ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 5 ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੱਕ।

ਆਸਾਨ ਸਵਾਲ, ਪੂਰਾ ਡਰਾਫਟ ਸਕ੍ਰੀਨ ਉੱਤੇ, Word ਵਿੱਚ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ।

ਸਾਰੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵੇਖੋ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਵੀ

  • Increment Letter
  • Salary Revision Letter
  • Promotion Letter
  • Salary Hike Letter
  • Appraisal Letter
  • Pay Revision Letter
  • Taraqqi Patra
  • Vetan Vriddhi Patra

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਪ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰਾਰ, ਬੈਂਕ ਜਾਂ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਉਹੀ ਸ਼ਬਦ ਪੜ੍ਹੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਪੰਜਾਬੀ ਅਨੁਵਾਦ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਜਾਂਚ ਕੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਹ ਮੰਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹ ਅਨੁਵਾਦ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ; ਅਨੁਵਾਦ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਫ਼ਰਕ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪਾਠ ਹੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

ਕਦੋਂ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ

ਪੰਜਾਬ ਜਾਂ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਦਾ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਉੱਚੇ ਅਹੁਦੇ ਉੱਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਸਮੇਤ ਲਿਖਤੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਫ਼ਾਰਮ ਨਵਾਂ ਅਹੁਦਾ, ਪੁਰਾਣੀ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਮੰਗਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਬਦਲਾਅ ਛੋਟਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਵੀ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਿਖਤੀ ਰੱਖੋ। ਲਿਖਤੀ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸ ਗੱਲ ਉੱਤੇ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਏ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਪੁਸ਼ਟੀ ਜਾਂ ਵਾਧਾ ਪੱਤਰ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਤ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ। ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ ਅਹੁਦਾ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਜਿਸ ਲਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਜਾਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਕੀ ਇਹ ਇੱਥੇ ਹੀ ਭਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਇੱਥੇ ਹੀ ਭਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਸੀਂ ਇਸੇ ਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਤੈਅ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰਾ ਖਰੜਾ ਸਕਰੀਨ ਉੱਤੇ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਖਰੜਾ ਹੈ; ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਦਿੱਤੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ।

ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਸਟਾਂਪ ਡਿਊਟੀ, ਰਜਿਸਟਰੀ ਅਤੇ ਗਵਾਹ ਵੇਖੋ

ਹੇਠਾਂ ਜੋ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਉਹ ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਲਈ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਉੱਥੋਂ ਦੀ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਕਿੱਥੇ-ਕਿੱਥੇ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦੀ ਹੈ — ਭਾਵ ਹੇਠਲੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਉਹੀ ਹਨ ਜੋ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਦਰਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਬ-ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪੱਕਾ ਕਰ ਲੈਣਾ ਠੀਕ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਸਟਾਂਪ ਡਿਊਟੀ

ਪੰਜਾਬ ਜਾਂ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਸਟੈਂਪ ਐਕਟ, 1899 ਅਧੀਨ ਸਟੈਂਪ ਡਿਊਟੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ — ਇਹ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਹੈ, ਅਜਿਹਾ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਜੋ ਕੋਈ ਹੱਕ ਸਿਰਜੇ ਜਾਂ ਤਬਦੀਲ ਕਰੇ। ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੇ ਲੈਟਰਹੈੱਡ ਉੱਤੇ ਛਾਪੋ।

ਰਜਿਸਟਰੀ

ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਯੋਗ ਨਹੀਂ। ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ, 1908 ਦੀ ਧਾਰਾ 17 ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੱਤਰ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।

ਨੋਟਰੀ

ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੋਵੇ: ਦਸਤਖ਼ਤੀ ਰਸੀਦ ਦੇ ਬਦਲੇ ਹੱਥੀਂ ਸੌਂਪਣਾ, ਰਜਿਸਟਰਡ ਡਾਕ, ਜਾਂ ਤਾਰੀਖ਼ ਵਾਲੀ ਈਮੇਲ। ਇਹ ਸਬੂਤ ਫ਼ਾਈਲ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।

ਗਵਾਹ

ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਹੀਂ।

ਸਟੈਂਪ ਪੇਪਰ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ

Sample preview — placeholder answers, not your data

Northline Analytics Private Limited
Plot No. 8, Phase 8-B, Industrial Area, S.A.S. Nagar (Mohali) 160055

Date: 2 April 2026

To,
Rajesh Bansal
House No. 214, Sector 15-A, Chandigarh 160015

Sub: Letter regarding the revision of your terms (Employee ID NA-0231)

Dear Rajesh Bansal,

We are pleased to inform you that, with effect from 1 April 2026, your pay is being revised (increment), in recognition of your performance over the past year.

Your present designation is Field Sales Executive.

Your pay will be ₹48,000 (Rupees Forty Eight Thousand only) per month (gross, before statutory deductions), as against ₹42,000 (Rupees Forty Two Thousand only) per month earlier.

All the other terms and conditions of your employment stay as they are, unless they are changed in this letter. The change takes effect on the date stated above and does not by itself change your notice period, leave entitlement or any confidentiality or other obligation you have under your appointment letter or employment agreement.

Please sign the copy of this letter and return it to us as your acceptance.

Yours sincerely,

For Northline Analytics Private Limited

_________________________
Anita Verma
Head of Human Resources

Place: S.A.S. Nagar (Mohali)

ACCEPTANCE

I, Rajesh Bansal, accept the terms stated in this letter.

_________________________ Date: ___________________
Rajesh Bansal

ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਅਕਸਰ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਐੱਚਆਰ ਉੱਤੇ ਵਾਪਸ

ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲੈ ਜਾ ਸਕੋ ਅਤੇ ਕਿੱਟਾਂ ਖਰੀਦ ਸਕੋ। ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੇਖਣਾ, ਭਰਨਾ ਅਤੇ ਝਲਕ ਵੇਖਣਾ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਚੱਲਦਾ ਰਹੇਗਾ।