ਕਾਗਜ਼ਾਤ

Employment Agreement

ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

ਕੀਮਤ: ₹399 · GST ਸ਼ਾਮਲ
ਸਟਾਂਪ ਡਿਊਟੀ: Print it on plain paper.
ਰਜਿਸਟਰੀ: Not registrable.
ਗਵਾਹ: Not a statutory requirement for a contract of this kind, but this Agreement is drafted to be executed before two witnesses as a matter of good practice, since it is a formally signed contract rather than a countersigned letter.

₹399

GST ਸ਼ਾਮਲ

ਲਾਂਚ ਮਿਆਦ: ਹੁਣੇ ਡਾਊਨਲੋਡ ਮੁਫ਼ਤ ਹਨ। ਦਿਖਾਈਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ’ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੀਆਂ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੀ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਭਰਤੀ ਕਿੱਟ ਕਿੱਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ: 4 ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ₹1,296 ਦੀ ਬਜਾਏ ₹949 ਵਿੱਚ। ਤੁਹਾਡੀ ਬੱਚਤ ₹347। ਕਿੱਟ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ, ਵੇਖੋ

ਆਸਾਨ ਸਵਾਲ, ਪੂਰਾ ਡਰਾਫਟ ਸਕ੍ਰੀਨ ਉੱਤੇ, Word ਵਿੱਚ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ।

ਸਾਰੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵੇਖੋ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਵੀ

Contract of Employment
Service Agreement
Employment Contract
Karamchari Anubandh
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ
कर्मचारी अनुबंध
सेवा अनुबंध

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਪ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰਾਰ, ਬੈਂਕ ਜਾਂ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਉਹੀ ਸ਼ਬਦ ਪੜ੍ਹੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ — ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਮੰਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਪੰਨੇ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਪੰਜਾਬੀ ਹੈ; ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ।

ਕੀ ਇਹ ਇੱਥੇ ਹੀ ਭਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਇੱਥੇ ਹੀ ਭਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਸੀਂ ਇਸੇ ਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਤੈਅ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰਾ ਖਰੜਾ ਸਕਰੀਨ ਉੱਤੇ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਖਰੜਾ ਹੈ; ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਦਿੱਤੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ।

ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਕਿਉਂ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ

ਕਦੋਂ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ

A formally executed, bipartite contract of employment for a senior, specialist or fixed-term hire in a Punjab or Chandigarh workplace — signed by both the Company and the employee before two witnesses, rather than issued as a letter the employee only countersigns. Covers designation, compensation, probation, working hours and leave, statutory benefits, confidentiality and intellectual property, notice and termination — the same ground as the Appointment Letter, in the form of a signed agreement rather than a letter, for a role where the Company wants that formality on file. Not for most hires, where the Offer Letter followed by the Appointment Letter is the ordinary and sufficient route. Not for a stand-alone confidentiality and non-solicitation covenant signed alongside either of those — use the Non-Compete/Confidentiality Agreement for that. Not for engaging a driver or domestic help, or staff supplied by a contractor or agency — this category's other documents cover those.

ਸਟਾਂਪ ਡਿਊਟੀ, ਰਜਿਸਟਰੀ ਅਤੇ ਗਵਾਹ ਵੇਖੋ

ਹੇਠਾਂ ਜੋ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਉਹ ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਲਈ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਉੱਥੋਂ ਦੀ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਕਿੱਥੇ-ਕਿੱਥੇ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦੀ ਹੈ — ਭਾਵ ਹੇਠਲੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਉਹੀ ਹਨ ਜੋ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਦਰਾਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਬ-ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪੱਕਾ ਕਰ ਲੈਣਾ ਠੀਕ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਪ੍ਰਾਪਰਟੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਸਟਾਂਪ ਡਿਊਟੀ

Print it on plain paper. A contract of personal service is not an instrument the Indian Stamp Act, 1899 charges with ad valorem duty under its general "Agreement" entries, whether executed in Punjab or in the Union Territory of Chandigarh, and no stamp paper is needed for it in either.

ਰਜਿਸਟਰੀ

Not registrable. Section 17 of the Registration Act, 1908 reaches instruments creating or transferring an interest in immovable property, or specific instruments such as leases — a contract of employment is neither, in Punjab or in Chandigarh.

ਨੋਟਰੀ

Not required. Execution by both parties before two witnesses is enough to record the contract; a notary adds nothing beyond what the witnesses already do.

ਗਵਾਹ

Not a statutory requirement for a contract of this kind, but this Agreement is drafted to be executed before two witnesses as a matter of good practice, since it is a formally signed contract rather than a countersigned letter. Both witnesses should be adults, not parties to the Agreement, and should sign against their names and addresses.

ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਾਰੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ₹3,539 GST ਸਮੇਤ (₹2,999 + 18% GST), ਪ੍ਰਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਸਟੈਂਪ ਪੇਪਰ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ

Sample preview — placeholder answers, not your data

KAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASEDKAAGAZAAT SAMPLE — NOT PURCHASED

EMPLOYMENT AGREEMENT

This Employment Agreement (this "Agreement") is made at S.A.S. Nagar (Mohali) on 1 April 2026.

BETWEEN

Northline Analytics Private Limited, a company incorporated under the Companies Act, 2013, of Plot No. 8, Phase 8-B, Industrial Area, S.A.S. Nagar (Mohali) 160055, acting through Rohit Nair, Director, authorised by board resolution dated 4 March 2026 (the "Company");

AND

Simran Kaur Dhillon, son/daughter/wife of Gurdeep Singh Dhillon, of House No. 214, Sector 15-A, Chandigarh 160015, PAN AFRPB2211J (the "Employee").

The Company and the Employee are each a "Party" and together the "Parties".

RECITALS

A. The Company wishes to employ the Employee, and the Employee wishes to be employed by the Company, on the terms of this Agreement.

B. This Agreement records the complete terms of that employment and supersedes any earlier offer, letter or discussion between the Parties to the extent they conflict with it.

NOW THIS AGREEMENT WITNESSES AS FOLLOWS.

DESIGNATION. The Company employs the Employee as Head of Engineering, reporting to Chief Executive Officer, and the Employee accepts that employment.

WORK LOCATION. The Employee's place of work will be Unit 305, Third Floor, Tower B, Bestech Business Tower, Sector 66, S.A.S. Nagar (Mohali), subject to the Company's right to reassign that location in the ordinary course of its business, on reasonable notice to the Employee.

NATURE AND TERM OF ENGAGEMENT. The Employee is engaged as a full-time, permanent employee of the Company. The employment is subject to a probationary period of 3 months from 2 April 2026, and the Company will confirm the Employee's employment in writing on satisfactory completion of probation.

COMMENCEMENT. This Agreement and the Employee's employment under it commence on 2 April 2026.

COMPENSATION. The Employee's annual cost to the Company (CTC) is ₹24,00,000 (Rupees Twenty Four Lakh only), made up as follows: Basic Rs 10,00,000; HRA Rs 5,00,000; special allowance Rs 6,00,000; retiral benefits Rs 3,00,000. Salary is paid by the 7th day of the following calendar month, by bank transfer, after deduction of tax at source under s.192 of the Income-tax Act, 1961 and of the statutory contributions clause 8 describes.

ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਅਕਸਰ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਐੱਚਆਰ ਉੱਤੇ ਵਾਪਸ