कागज़ात

खेत मज़दूर (सीरी) करार

एक नज़र में

कीमत
हमेशा मुफ़्त।
स्टाम्प ड्यूटी
यह मज़दूरी पर काम का साधारण नियोजन है और इससे कोई संपत्ति हस्तांतरित नहीं होती।
रजिस्ट्री
पंजीकरण-योग्य नहीं: मज़दूरी पर काम का अनुबंध अचल संपत्ति में कोई हित नहीं बनाता, इसलिए पंजीकरण अधिनियम, 1908 की धारा 17 लागू नहीं होती।
गवाह
क़ानूनन आवश्यक नहीं, पर दो वयस्क साक्षी, जो पक्षकार न हों, और अच्छा हो कि एक मज़दूर की ओर से, जैसे रिश्तेदार या गाँव का सरपंच या पंच, रखना समझदारी है, और नीचे उनके लिए स्थान है।

मुफ़्त

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इन नामों से भी

  • seeri agreement
  • siri agreement
  • annual farm labourer
  • saalana majdoor
  • farm labour contract
  • ਸੀਰੀ ਕਰਾਰ
  • सीरी करार
  • kisan majdoor engagement

दस्तावेज़ ख़ुद अंग्रेज़ी में है। भारत में इस तरह के काग़ज़ आमतौर पर अंग्रेज़ी में ही बनते हैं, और रजिस्ट्रार, बैंक या अदालत में वही शब्द पढ़े जाते हैं जो लिखे गए हैं। जिन दस्तावेज़ों के हिन्दी अनुवाद को हम जाँचकर स्वीकृत कर देते हैं, उनके लिए यह मंच अंग्रेज़ी के साथ वह अनुवाद भी देता है; अनुवाद और अंग्रेज़ी पाठ में अंतर होने पर अंग्रेज़ी पाठ ही मान्य होगा।

कब ज़रूरत पड़ती है

इसका उपयोग तब करें जब कोई किसान खेत में काम के लिए किसी खेत मज़दूर को, जिसे पंजाब में सीरी कहते हैं, एक वर्ष या एक मौसम के लिए मज़दूरी पर रखे, जो प्रायः नक़द दी जाती है और साथ में कुछ अनाज, भोजन या रहने की जगह मिलती है। इसमें काम, घंटे, नक़द मज़दूरी और अन्य सुविधाएँ, मज़दूरी कब दी जाएगी, छुट्टी और आराम, मज़दूर को चोट लगे या वह बीमार हो तो क्या होगा, और कोई भी पक्ष इसे कैसे समाप्त कर सकता है, यह लिखित में दर्ज होता है।

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इसे इस तरह लिखा गया है कि मज़दूर स्वतंत्र व्यक्ति बना रहे। किसान जो भी अग्रिम दे, वह साधारण उधार है, इसमें उस पर कोई ब्याज नहीं है, वह मज़दूर को किसी बात से नहीं बाँधता, और मज़दूर को जाने से रोकने का कारण नहीं बन सकता। क़ानून बंधुआ मज़दूरी मना करता है, और यह करार यह साफ़ लिखता है ताकि कोई पक्ष बाद में इसके उलट दावा न कर सके। इसके लिए नहीं: जो ठेकेदार अपनी टोली लाकर काम ले (केवल-श्रम ठेका, ठेकेदार करार लें); मज़दूरी की जगह फ़सल का हिस्सा (बटाई फ़सल-साझा करार लें); घर का घरेलू सहायक।

क्या यह यहीं भरा जा सकता है

यह यहीं भरा जा सकता है

यह दस्तावेज़ आप इसी साइट पर भर सकते हैं, और कुछ भी तय करने से पहले पूरा मसौदा स्क्रीन पर पढ़ सकते हैं। यह ध्यान से तैयार किया गया प्रारूप है; आपके अपने हालात पर दी गई सलाह नहीं।

इसे भरना शुरू कीजिए
स्टाम्प ड्यूटी, रजिस्ट्री और गवाह देखें

नीचे जो लिखा है वह पंजाब और चंडीगढ़ के लिए है। इसमें वहीं की स्थिति दी गई है, यह नहीं कि यह कहाँ-कहाँ कैसे बदलती है — यानी नीचे की रकमें वही हैं जो लागू होती हैं। दरें बदलती रहती हैं, इसलिए सब-रजिस्ट्रार दफ़्तर से पक्का कर लेना ठीक रहता है। अगर प्रॉपर्टी भारत में कहीं और है, तो इनमें से कुछ भी आपके लिए नहीं है।

स्टाम्प ड्यूटी

यह मज़दूरी पर काम का साधारण नियोजन है और इससे कोई संपत्ति हस्तांतरित नहीं होती। इस मसौदाकार को यह पक्का नहीं मिला कि पंजाब या चंडीगढ़ ऐसे साधारण करार पर कोई स्टाम्प ड्यूटी लेते हैं, इसलिए कोई राशि नहीं लिखी गई। यह प्रायः सादे काग़ज़ पर लिखा जाता है; यदि कोई दफ़्तर स्टाम्प पेपर माँगे, तो ख़रीदने से पहले पूछें कि वह कौन-सी प्रविष्टि लागू बताता है। हस्ताक्षरित मूल मज़दूर के पास और प्रति किसान के पास रखें।

रजिस्ट्री

पंजीकरण-योग्य नहीं: मज़दूरी पर काम का अनुबंध अचल संपत्ति में कोई हित नहीं बनाता, इसलिए पंजीकरण अधिनियम, 1908 की धारा 17 लागू नहीं होती।

नोटरी

आवश्यक नहीं। हस्ताक्षर असली होने के अतिरिक्त भरोसे के लिए कोई भी पक्ष इसे नोटरी से प्रमाणित करवा सकता है; मूल फ़ोटो पहचान-पत्र साथ ले जाएँ।

गवाह

क़ानूनन आवश्यक नहीं, पर दो वयस्क साक्षी, जो पक्षकार न हों, और अच्छा हो कि एक मज़दूर की ओर से, जैसे रिश्तेदार या गाँव का सरपंच या पंच, रखना समझदारी है, और नीचे उनके लिए स्थान है। यदि मज़दूर पढ़ न सके तो करार उसे ज़ोर से पढ़कर सुनाएँ।

स्टाम्प पेपर का अनुरोध करें

Sample preview — placeholder answers, not your data

FARM WORKER (SEERI) AGREEMENT

This agreement is made at Village Rurki, Tehsil Samrala on 2 April 2026.

BETWEEN

Nirmal Singh, of Village Bhatian, Tehsil Samrala, District Ludhiana, mobile 98140-00000 (the "Farmer");

AND

Jagtar Singh, son of Mal Singh, of Village Bhatian, Tehsil Samrala, District Ludhiana, mobile 98140-00000 (the "Worker").

  1. 1. THE ENGAGEMENT

1.1 The Farmer engages the Worker, and the Worker agrees to work on the Farmer's farm, from 1 April 2026 to 2 April 2026 (the "Period"), doing this work: Ploughing, sowing, irrigating, harvesting and looking after the cattle on the farm at Village Bhatian.

1.2 The Worker states that he is an adult, over eighteen years of age, and is entering this agreement of his own free will, having understood it.

1.3 The Worker works under the Farmer's reasonable instructions on the farm. The Farmer shall not make him do work that is unsafe or unlawful, or work for any other person.

  1. 2. WAGES

2.1 The Farmer shall pay the Worker a cash wage of ₹15,000 (Rupees Fifteen Thousand only) each month, on or before day 5 of the following month, and shall give a signed receipt, or note the payment in a register that the Worker can see.

2.2 The wage shall not be less than the minimum wage for farm work that applies to the Worker under the law for the time being in force. If it ever is, the minimum wage is the wage.

2.3 In addition to the cash wage, the Farmer shall give the Worker: Two meals a day on working days, a room in the farm house, and 20 quintals of wheat at the rabi harvest.

  1. 3. HOURS, REST AND LEAVE

3.1 Working hours and weekly rest: Eight hours a day with a rest break, and one day off in each week. In the busy sowing and harvest weeks, extra hours may be worked by agreement, and the Farmer shall pay extra for them at a rate agreed with the Worker beforehand.

3.2 The Worker has 12 days of paid leave in the Period, apart from the weekly rest and the public festivals on which the farm is closed. Unused leave is paid out at the end of the Period.

  1. 4. ADVANCE: NO BOND

4.1 The Farmer has given the Worker an advance of ₹20,000 (Rupees Twenty Thousand only), and the Worker acknowledges it. It is an ordinary loan with no interest. It shall be repaid as follows: By a deduction of one thousand rupees from each month's wage, at the Worker's choice and not more than a quarter of any month's wage.

4.2 No advance, loan or debt, now or later, binds the Worker to work for the Farmer, stops him leaving, or may be worked off by his labour or his family's. Any advance may be recovered only as an ordinary debt in the manner the law allows, and never by forcing the Worker or any member of his family to work or by keeping them on the farm against their will.

4.3 The Worker is free to leave at any time on the notice in clause 6. The Worker's family is not bound to work for the Farmer, and the Worker's children shall not be made to work on the farm in place of school.

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